Arbeidsdeskundig onderzoek
Doel
Duurzame hervatting in werkzaamheden die aansluiten bij de belastbaarheid van de medewerker en voorkomen instroming in WIA.
Aanpak
Onderzoeken of de medewerker het eigen werk kan blijven doen, bijvoorbeeld door aanpassing van het takenpakket, de werkplek of door een werkvoorziening te regelen. Of kijken naar andere passende functies binnen de eigen organisatie. En altijd oog hebben voor andere factoren die terugkeer in werk kunnen belemmeren.
Resultaat
Advies over vervolgstappen in re-integratietraject, verkorting van de verzuimduur en voldoen aan de Wet Verbetering Poortwacht die voorschrijft dat een werkgever onderzoek moet laten doen naar de mogelijkheden voor een medewerker om te re-integreren binnen de eigen organisatie.