Dienstverlening

Arbeidsdeskundig onderzoek

Advies over mogelijkheden in relatie tot werk in geval van (dreigend) langdurig verzuim van een medewerker door middel van arbeidsdeskundige re-integratie onderzoek, onderzoek naar loonwaarde of een werkplekonderzoek. Ook adviseert de arbeidsdeskundige tijdens de verzuimperiode tot en met de WIA-aanvraag.

Duurzame inzetbaarheid

Begeleiding bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid van een medewerker of een team van medewerkers met als resultaat een concreet stappenplan voor de verdere loopbaan of een verbeterplan voor het team.

Re-integratie spoor 1 en 2

Begeleiding van de medewerker, onder meer door inzet van ervaren re-integratiecoaches, bij het zoeken naar nieuwe, passende beroepsmogelijkheden op de arbeidsmarkt of tijdens het re-integratietraject in (aangepast) eigen of ander werk bij de eigen werkgever.

Begeleiding bij werkhervatting

Wij helpen medewerkers bij het maken van realistische afspraken over opbouw van taken en uren. Het opbouwen van de belastbaarheid; medewerkers in dit proces zoveel mogelijk zelf de regie geven.

Coaching

Het helpen bij de ontwikkelen van de werknemers en het inzicht in het eigen functioneren en middelen om dat te verbeteren. Van omgaan met werkdruk, organiseren van het werk en doorbreken van belemmerende patronen.

Teamscan

Het inplannen van gesprekken met individuele teamleden, opstellen van een vragenlijst en de test Persoonlijk Profiel Analyse waarbij er inzicht komt in de individuele kwaliteiten en rollen van teamleden.

Werkplekonderzoek

Wij helpen met het scheppen van een volledig mogelijk beeld van de werkomstandigheden, de inrichting van de werkplek, de houding van de medewerker en mogelijk ook van andere factoren zoals organisatie van het werk en het omgaan met werkdruk.

Begeleiding bij WIA-aanvraag

Wij helpen door begeleiding bij de gesprekken met de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige van het UWV voor de beoordeling van de WIA-aanvraag. Het UWV krijgt hierdoor een goed beeld van de re-integratie-inspanningen van de werkgever en van de belastbaarheid van de medewerker.

Vervroegde WIA-aanvraag

Wij helpen verzuimende werknemers van wie duidelijk is dat ze blijvend geen benutbare mogelijkheden hebben, vervroegd de WIA (een IVA uitkering) kunnen aanvragen aanvragen, met financiële voordelen voor zowel werkgever als werknemer.

Bezwaarzaken UWV

Wij analyseren beschikkingen en onderliggende stukken om te bepalen wat de mogelijkheden zijn voor onderbouwing van een kansrijk bezwaar, al dan niet met inzet van aanvullende expertise van een jurist of verzekeringsarts.