Scan duurzame inzetbaarheid

Doel

Voorkomen (langdurig) verzuim in de toekomst; medewerkers krijgen inzicht in hun (werk)situatie en versterken hun positie in een veranderende werkomgeving.

Aanpak

Door onderzoek naar werkbeleving en persoonlijke voorkeuren en in intensieve gesprekken worden medewerkers zich bewust van hun huidige situatie, zowel van de ingesleten patronen als van mogelijke arbeidsperspectieven. Zo kunnen ze zich realiseren dat ze op het werk tegen hun plafond zitten of ervaren ze waar hun kracht ligt en in het verlengde hiervan hun mogelijkheden.