Teamscan
Doel
Ontwikkelen nieuwe doelstellingen en wat het team concreet gaat doen om de onderlinge samenwerking en teamresultaten te verbeteren.
Aanpak
Gesprekken met de individuele teamleden, een vragenlijst en de test Persoonlijk Profiel Analyse geven inzicht in de individuele kwaliteiten en rollen, maken duidelijk welke kwaliteiten of rollen missen, laten zien wat de teamcultuur is (sterkte-/zwakteanalyse) is.
Resultaat
Verbetering van de communicatie tussen de teamleden en bewustwording van ieders individuele bijdrage aan het teamresultaat. Concreet: een stappenplan voor verbetering.